Суть в том, что мозилла позиционирует себя как свобода-равенство-братство. Ну там равные условия для всех слоев населения, мы никого не дискриминируем и все такое. а тут бац, выясняется, что один из не последних топов (посмотрите его карьеру, он там чуть ли не один из основателей компании), собственно, очевидно против определенной группы людей, что совершенно точно ставит под сомнение всю вот эту политику равных прав.
То есть я в общем-то согласна с позицией "человек работает на работе, а не высказывает мнения", но если он имеет влияние на политику компании и имеет ярковыраженные дискриминационные мнения, то что?

В приведенном перевернутом примере будет правильно предположить вот такое: человек 10 лет работает топом в компании, находящейся где-то на территории Bible Belt, компания усиленно позиционирует себя как последователя христианских ценностей, потом бац и идет на гей-парад. Удивится ли он результату от своих христианско-ориентированных клиентов?